Le saviez-vous ? Intersac Développement recrute et forme en interne !

Spécialisée dans le domaine du sac en papier, Intersac Développement a fait de la transmission de son savoir-faire une tradition profondément enracinée dans sa culture. 

Offrir une formation adaptée à tous les profils

Pour nous, la formation est bien plus qu’un simple investissement, c’est un moyen de préserver un savoir-faire unique et la qualité qui sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Ainsi, nous nous sommes engagés à recruter et à former en interne, offrant ainsi de précieuses opportunités à ceux qui souhaitent évoluer professionnellement.

Intersac Développement propose dès le plus jeune âge des formations adaptées à divers profils pour découvrir et développer ses compétences :

  • Stage : Dès le collège, Intersac Développement ouvre ses portes aux jeunes talents pour leur permettre de découvrir le monde du travail et l’industrie des sacs en papier. Les stages offrent une immersion pratique dans le secteur passionnant de l’emballage en papier.
  • Alternance : Devenez apprentis chez Intersac Développement et bénéficiez d’une expérience pratique en entreprise tout en poursuivant vos études.
  • CDI : Les candidats qui souhaitent s’engager à long terme peuvent rejoindre l’équipe d’Intersac Développement en tant que salariés en contrat à durée indéterminée, leur offrant ainsi la possibilité de bâtir une carrière durable au sein de l’entreprise. Les employés ont la possibilité d’apprendre de nouveaux métiers, d’acquérir de nouvelles compétences et de se développer de manière significative pour s’épanouir professionnellement. Chez Intersac, chaque nouvelle recrue est tutorée par un ancien qui a le plaisir de lui transmettre son savoir-faire.

Intersac Développement couvre un large éventail de domaines d’activité, permettant aux candidats de choisir le secteur qui correspond le mieux à leurs compétences et à leurs aspirations professionnelles.

Nos métiers d’administration, de gestion et de communication : 

Nos métiers dans l’atelier :

Donner une chance aux nouvelles générations

Intersac Développement croit en l’importance de soutenir les nouvelles générations dans leur entrée sur le marché du travail. En proposant des stages, des contrats en alternance et des opportunités de formation, l’entreprise contribue à former les talents de demain.

Actuellement, 21 % de nos salariés ont moins de 25 ans et ont bénéficié de formations internes (stages, apprentissage…). Nous sommes fiers de contribuer activement à leur développement professionnel et de les voir grandir à nos côtés.

 

Découvrez prochainement le portrait d’Habil, technicien de maintenance au sein d’Intersac Développement.